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比特币的创始人“中本聪”在日本被认为是一名男性。加密货币领域（以及整个技术领域）的许多公众人物都是男性。因此人们理所当然会产生区块链革命是以男性为中心的看法。很少有人会接受这样一种可能性——用爱莉安娜·格兰德（Ariana Grande）的话来说——“加密货币的创造者是一个女人”。
新技术让两性有机会建立起更加平等的经济体系。但是和以前一浪又一浪的推进方式不同，区块链革命提供一种独一无二的机会，可以一次性实现更大程度的两性平等。从本质上来说，区块链技术在交易中消除了对信任的需求，因此开辟了一个更加公平的竞争环境，不欢迎任何对性别、种族或其他划分方式的偏见。换句话说，区块链有潜力在超乎人们想象的范围内实现性别平等。
尽管可以提高两性平等的技术就在那里，但还是存在一些文化和精神层面的障碍。有些思维定式和陈规旧俗需要克服，我们列举了一些应该被淘汰的思想。从我们币安的经历以及整个区块链行业的情况来看，这些有关加密货币领域女性从业者的误区已经被多次驳倒。
误解#1: 女性对区块链和加密货币不感兴趣
如果我们看一下币安的男女员工人数，就能轻易驳倒这一误解。我们之前就公布过，币安员工中有接近半数是女性，其中在领导层的女性代表也很多。尽管这一比率在其他区块链公司中可能各不相同，但在区块链生态系统的不同部门中，我们都看到了若干女性领导者和团队成员。
此外，在我们如何定义女性对区块链的兴趣方面，也有一些常见的误解。有一份广为流传的统计数据表示，加密货币用户中只有4%-6%为女性。其中有些还可能是出于规避风险，通常会这样做的更多是女性而非男性，而加密货币的风险更高。但是这种想法有可能会导致将加密货币与更广义的区块链技术混为一谈的风险，在区块链技术领域，女性正越来越有话语权。
区块链领域的许多女性已经了解区块链不仅仅是与加密货币相关，我们在行业中遇到的无数女性思想领导者都展现出这种认识。
误解#2: 女性欠缺加密货币投资技能
在投资相关的活动中，男性参与者要比女性参与者更多，久而久之就形成了某些偏见。然而，一家美国金融服务巨头的研究表明，女性更擅长储蓄和投资，每年在储蓄和投资上的收益比男性高出0.4%，这个数据如果贯穿整个生命周期，将产生巨大的价值。这种差异很重要，因为在其他的金融工具中男女不平等的局面已经根深蒂固，而加密货币则不同，在这个相对较新的领域，有可能会出现更平等的资产分配。
还有一个数据可以反驳这一偏见：英国的一项调查发现， 2018年年中，对加密货币投资感兴趣的女性人数是2017年的两倍。这表明，女性在与加密货币打交道方面的信心在增长。
在投资观念方面，区块链提供了一个颠覆原有男女比例的新机遇。
误解#3：区块链公司对女性不友好
币安联合创始人兼首席营销官何一
媒体对科技公司的描述有时会包含带性别歧视色彩的轶事。区块链公司也不例外，尤其是2018年在脱衣舞俱乐部举办网络活动以及对数字资产进行物化的报道传开之后。然而这些报道往往是过度宣传，却对区块链行业女性就业状况的看法避重就轻。像币安这样的加密货币公司已经建立了包容和多元化的文化，我们不看性别，而是更注重业绩。
在去年10月份的一次访谈中，币安联合创始人兼首席运营官何一说道：“现在，我们看到有越来越多的女性加入这个行业。这个领域已经涌现出了许多杰出的女性。我认为这就是最好的证明，因为币安在招聘过程中不会考虑性别或婚姻状态。我们招聘了大量优秀的女性。”
误解#4：女性在区块链行业中不会担任高层职位
何一后来又继续和大家分享关于加密货币领域女性就业者的情况，她说，“我们也有很多女性领导者，例如币安孵化器的张灵、币安慈善区块链慈善基金会的海宇，这样的人还有很多。在币安，我们用自己的实力说话。”这位币安首席营销官对此非常了解；她在与币安首席执行官赵长鹏（业内人士都亲切地叫他CZ）组建币安之前，还联合创建过几家别的技术公司。
女性身居高位并非是币安独有的情形。在整个区块链行业的初创公司、交易所，甚至是跨国公司成立的区块链部门中，都有女性领导者的身影。但除了专门围绕两性平等话题的文章之外，我们很少听到她们的声音。作为一个行业，我们需要在更广泛的话题中突显这些声音。
误解#5:女性不能对区块链的发展做出贡献
区块链行业乃至整个科技行业都持续存在一种误解，认为科技发展是男性的天下。从业绩来看，事实恰好相反。2016年，研究人员发现， 从软件存储库Github的获批代码数量来看，女性的业绩优于男性。然而，代码编写者的性别被披露出来后，这一趋势就被逆转了。这在一定程度上告诉我们，关于女性和编码的误解与证据无关，而是与偏见有关。
区块链为那些想要勇攀新峰的女性提供了全新的起点。就此，何一曾说过：“很多人对加入这个行业仍然犹疑不定。你必须尽快投身进来，拼尽全力，然后用自己的经验来打败对手——无论他们是谁。在竞争面前，永远不要期待别人会优先考虑女性。”
币安区块链慈善基金会负责人海宇
这种方法不应仅局限于区块链和科技行业。事实上，有些女性赋权活动可以在更广泛的全球范围内促进性别平等相关的变革。例如，币安区块链慈善基金会负责人海宇说，她所负责的组织有一项主要的任务就是在工作场所赋予女性更多的权利。“我们坚信，帮助女性就是在帮助下一代，最终创造一个更美好的世界，”海宇补充说道。
当我们说要创造更美好的世界时，这到底意味着要做出多大的改变呢？12万亿美元够不够？如果我们开始促进性别平等的世界，到2025年，我们创造的全球财富总量就会达到这个数字。在币安，我们相信区块链可以引发这种改变。女神节快乐！